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金沙澳门39159com分团委学生会干部、干事管理条例
[编辑:admin  发表时间:2006/05/24  阅读:

为了加强我院学生干部管理,提高学生干部的综合素质,充分发挥学生骨干的作用,使我院学生会成为全院学生自我教育、自我管理、自我服务的骨干队伍,真正地做好学生工作,现制定该条例。

第一条总的要求:

  1. 严格遵守《南京工业大学学生干部管理条例》。自我严格要求,学习力争优秀,平时多与同学交流,常与任课教师联系,做好桥梁的作用,带动同学一起学习,为我院最终形成良好的学风、班风而努力工作。

  2. 所在宿舍卫生在校、院的检查中都必须合格,尤其要注意个人卫生。宿舍内杜绝违章用电,并认真遵守一系列宿舍管理规章制度。

  3. 注意个人形象以及自己在同学中的影响。言行要得体,表里如一,多关心学习、生活上有困难的同学,与异性同学交往,要自尊、自重、自爱。

  4. 积极参加校、院组织的活动,发挥主观能动性。具有较强的工作责任心,认真做好自己的本职工作,对所担任的工作要多提意见和想法。

  5. 定期进行个人工作小结(干事一般为四周一次,干部为两周一次,主席、副主席、副书记为一周一次)。还将采取自我评估和组织、个人互评等方式进行工作评估。

第二条工作要求:

  1. 各组在做好常规工作的同时,需注意做到分工不分家,注意部门之间的团队协作精神。在兄弟部门的人员紧张时,需主动积极给予帮助。

  2. 每项活动的开展,主要负责部门首先要拟订计划书,然后在主席团会议上进行最终定案,最后定稿并交于老师进行审核。

  3. 在活动开展过程中,需要认真填写活动记录表格,便于学期结束的考核工作,这项工作需切实认真的做好。

  4. 参加学校的各项会议,需及时向老师汇报会议情况。

  5. 分团委学生会干部必须要有强烈的工作责任心,求真务实,工作一定要到位,要有一定的业绩。

  6. 对于英语四级和计算机等级在大二前必须通过,否则自动取消干部资格。

第三条会议量化考核制度

  1. 各组需定期进行例会制度,两周一次。主席团也要定期进行例会,时间为两周一次。全体学生会成员的例会四周一次。特殊情况可有所改动。

  2. 具体例会规定:

    ①主席团无例会,主席、副主席、副书记扣10分,无会议记录,主席扣5 分,主要责任人扣5分。

    ②全体例会缺席,主席团成员扣10分,干事扣5分。

    ③其他会议缺席,主席团成员扣10分,干事扣5分。

    ④通知的传达过程中,通知不到位的责任人扣10分。

    ⑤对于承办活动的部门人员将进行适当的加减分,幅度为正负10分。

    ⑥本职工作(见上述各组职能)的完成与否加减分幅度为正负10分。

    ⑦组织的活动在全校获得1、2、3名者将进行加分:负责人15、10、5,干事10、8、3。

    ⑧定期不交工作总结者,主席团成员扣10分,干事扣5分。

    ⑨举办活动的过程,主要责任人需及时汇报活动进展情况,不实行者扣10分,视情节取消其负责资格。

    ⑩以上各项规定不实行者或实行不力者,将进行扣分,主席团成员10分,干事为5分,并视情节轻重,学生干部进行降职或撤职处分,干事驱逐出学生会。

第四条学期末综合测评

  1. 成绩在85分以上为优秀,60分与85分之间为合格,60分以下为不合格。

  2. 优秀者将可以参加学校、学院的优秀学生干部、优秀学问活动积极分子的评比。不合格者将劝其退出学生会。

  3. 对于行为极差者,大家将向其辅导员转达意见,视情节轻重决定是否取消其奖学金评比资格或者在综合测评中进行适当减分。

第五条本规范自颁布之日起实行,由金沙澳门39159com分团委负责说明。

金沙澳门39159com分团委

二OO二年九月二十五日

来源:金沙澳门39159com分团委
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