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发挥引领作用 培育拔尖人才——欧阳平凯院士在北戴河座谈会上的发言
发布者:管理员发布时间:2015/08/06 阅读:次 

 

 85日,受习大大总书记委托,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈,代表党中央、国务院向广大专家人才致以亲切问候。我校欧阳平凯院士作为暑期休假专家在座谈会上发言。

 邀请专家暑期到北戴河休假,是党和国家重视和关心专家人才的一项制度性安排。自2001年以来,党中央、国务院先后邀请15800多位专家学者参加休假活动,今年有54人参加。

 

发挥引领作用 培育拔尖人才

南京工业大学 欧阳平凯

 

我想就当前国内创新实践方面存在的问题谈谈自己的看法,并结合自身工作经历谈谈如何培育带动更多人才投身创新实践。

 我国经济总量已经达到世界第二,科技论文总量世界第一,SCI论文总量世界第二,但是科技竞争力仅排在19位左右,地位不相称。我国基础研究水平还是不错的,在我看来,目前国外可以开展的科研工作,国内基本都能完成。但是为什么大家在产业转型中做的不好?我认为主要问题在于中国的基础研究、应用基础研究主要在高校,而技术创新主要靠企业,但中国企业跟国外大型跨国企业不一样,历史很短,还缺乏科研能力,基础研究和应用脱节。跟踪国际学术焦点,不断强调基础研究,发表高水平科技论文,从基础研究发展到应用研究,当然值得重视;但另一方面,从重大问题出发引出科知识题,以解决问题为导向吸引更多人才去创新,直接促进经济转型升级,也很关键。因此,在产业转型的关键时期,要从国家重大需求、企业现实需求中发现问题、提出问题,聚焦这些问题,积极调动更多科技人才进行基础研究与应用研究,要把产学研相结合。科技人才只有通过企业生产实践才能找准基础研究的方向,进而深入研究找出解决问题的办法,进行产业技术研究。

 人才的成长往往成团或成批的出现,好的团队特别重要。1987年,我在归国后白手起家创建生物化工专业,当时国内尚无生物化工专业,基本处于“三无”状态,即无领军导师、无后备人才、无科研经验。我一直对大家说:“人是要讲点精神的”。面对一穷二白的现实,我作为领头人,充分依靠团队力量,发挥大家的主观能动性,克服重重困难,创建全国第一个生物化工专业,那是一段令我和同事们毕生难忘的创业历程。发展到今天,大家建立了一个在国际上有影响力的生物制造团队,多名团队成员成长为学科带头人,多项科技成果实现产业化,多次获得国家和省部级表彰。

 多年来带团队、建队伍、育人才的经历,让我有四个方面的体会。一是要注重将才的培养。“千军易得,一将难求”。科研的将才既要能紧盯国际前沿、国家需求,同时又要能够解决问题,做到“顶天立地”。二是注重引进海外人才与自主培养相结合。引进的海外人才不仅要具有自主科研能力,还要注意培养社会主义核心价值观,甘于为社会主义事业做贡献。三是要塑造团队精神。老一辈科学家艰苦奋斗、锐意进取、严谨治学、开拓创新的精神,在今天显得尤为重要。四是要有良好的政策环境。国家实施创新驱动战略、人才强国战略,为科技人才干事创业提供了舞台和机遇。大家江苏省是特别重视人才队伍建设,近年来组织实施“333工程”、“双创计划”等人才工程,既重视拔尖科技人才引进,也重视本土科技人才培养,支撑科技成果到企业转化,卓有成效,对推动新兴产业发展和经济转型发挥了很好作用。

 习大大总书记提出实现中华民族伟大复兴的中国梦。中国梦也是人才梦。创新驱动实质是人才驱动。大家将积极投身创新实践,不断发现、培养、举荐人才,为实现中华民族伟大复兴作出新的更大的贡献!

 

 
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